陈孛，中共党员，自然资源部北海局保障中心党办四级调研员。

　　在北海保障中心工作以来，陈孛时时以一名党员的标准要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，干一行、爱一行、钻一行，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的岗位上挥洒着青春与激情，赢得了领导和同志们的好评，近年来获得了自然资源部直属机关2023年度“四好”党员、自然资源部北海局2023—2024年度优秀共产党员，连续3年获评北海保障中心年度考核优秀、支部书记考核“好”等次。

　　政治塑魂 固本培基 在新起点上坚守理想信念 牢记初心使命

　　2021年3月，陈孛参与新机构的筹备、筹建工作。能不能适应新的环境，能不能胜任新的工作、新的岗位，他有过迷惘，也有过担心，是通过认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，让他进一步坚定理想信念，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；是筹建组临时党委提出的“稳心铸魂、夯实根基”的要求，以及“忠诚、担当、团结、自律”的工作理念，让他能得以稳住阵脚，继续前进。

　　这时候，他暗暗下定决心，一定要在新的起点上重整行装，坚定信心，干出属于自己的事业。

在新岗位、新环境中加强学习锻炼

　　端正态度 加强学习 在新岗位上积累经验 增长才干

　　在组织安排和锻炼下，他从事党建工作，对他来说，这是全新的领域，也是一场“赶考”。如何能够尽快熟悉工作、进入角色、掌握要领，是摆在他面临的最紧迫事项。

　　为此他保持着对工作的热忱和对自身本领恐慌的紧迫感，虚心向老党务工作者、局属单位党委秘书学习、请教，抽出大量时间翻阅有关党建知识的书籍和业务知识资料，更新自己的知识。他在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，特别是在筹建期间，能够遇到、解决实际工作中很少遇到的难题，那段时期非常锻炼人，经常会面对冒出来的各种问题，绞尽脑汁是常态，夜以继日很正常，焦头烂额不足以描述那时的心态。

　　但逐渐地，他找到了自身的工作定位，活力开始迸发，经验不断积累，才干不断增长，能够起草中心的年度工作总结、全面从严治党工作报告等情况报告、汇报稿件等文字材料，以及“作风能力建设年”“狠抓落实年”等重要工作方案。

开展支部工作培训

　　埋头苦干 任劳任怨 在新机构里诠释责任 敬业奉献

　　中心建立之初，任务重、要求高，工作千头万绪，面临着新单位必然存在的人员整合、思想统一、打开工作局面等挑战。

　　筹建组临时党委将党建、稳定、发展统筹谋划、一并部署，作为党委秘书，在此期间的工作质量影响工作措施落实。两年来，中心共召开党委会议143次，研究议题481项，经常是一周一会，有时甚至是一周多会。他还记得刚开始跟会的时候，几张旧桌子，几台老式电脑，简陋的会议室，仿佛诉说着单位创业的艰辛。他要打起十二分的精神，随时、随地、随处做好各项服务保障工作，常常跟会到中午、晚上，虽然忙忙碌碌，却也充满了希望。

　　回顾近年来的工作经历，以中心2022年9月底筹建组成立至2023年12月“两委”成立为时间区间，他对这一时期的工作尤为印象深刻。

　　一开始中心党委在认真分析研判队伍整体状况的基础上，提出了“忠诚、担当、团结、自律”的工作理念，以狠抓思想和作风为起点，不断严明政治纪律和政治规矩，锻造风清气正的政治生态原点。两年来先后开展了以提升工作作风和工作能力为目标的“作风能力提升年”活动，以强化组织建设和制度建设为中心的“制度建设年”活动，以加强纪律建设和提升工作执行力为导向的“狠抓落实年”活动。作为亲历者，他明显感觉到大家的观念变了，久违的活力开始迸发，精气神好了，信心足了，干事创业的氛围浓了。

　　2023年12月12日，中心顺利选举产生了“两委”，为中心今后发展提供了坚强政治保证。作为具体筹备党组织选举工作的人员，他深切感受到，是中心党委通过反复研究、科学谋划中心“三定”职能职责和发展蓝图，确立了“存量工作做加法，增量工作看需求”的原则，梳理归纳了“5+1+N”的业务架构，搭建了中心的业务体系、科技赋能体系；通过加强组织建设，明确了党委、支部、党员队伍建设的“三个导向”，发挥支部“管到人头”的组织优势，做到党委与支部共同发力；通过在工作中发掘干部、使用干部、培养干部，大力践行“有为才有位”，树立重实干重担当重实绩的正确选人用人导向；通过从无到有构建的制度规定、管理体系、督办体系和运行框架等一系列工作，维护了大局稳定，有效保障了中心“三定”、“两委”成立、部门建立等全局性工作的顺利完成。

集体廉政教育

　　砥砺奋进 担当作为 在新征程中不负韶华 奋楫扬帆

　　今年是中心“两委”成立后的第一年，政治、人事、改革、发展等各项任务仍然十分繁重。新的阶段有新的目标，新的起点有新的要求， 作为党委办公室的临时负责人，他继续保持勤勤恳恳的工作作风，协助党委对议事规则、责任清单等一整套党建工作制度体系进行了全面梳理、修订和完善；继续推进支部建设，根据中心所处新阶段的具体管理需要及内设机构人员现状，中心支部从筹备时期的6个调整至筹建时期的8个，再到12个，其中有一大半支部书记、支委没有支部工作经验，通过从头开始不断摸索、学习、提高，以及经常性的培训、督促、跟进、监督、检查，做到月度有监督、季度有检查、半年有总结，直至按照一部门一支部的原则，顺利完成了12个正式党支部的选举工作，中心党的组织体系不断建立健全，在此基础上推动建立“一支部一品牌，一部门一特色”，展现目标引领和提醒激励；为将中心文化建设与涵养党性修养、提升良好精神风貌相结合，建设了中心党建、廉政、业务文化墙、党员活动室、阅览室、工会活动室，营造良好党建氛围。

开展支部选举工作

　　总说办文、办会、办事都是一件很辛苦的事，“办”字中间一个力，两边一点汗水、一点心血。中心的成立和发展，是党和国家机构改革的一个缩影，作为自然资源领域最年轻的单位之一，作为其中一名青年干部，能够在其中挥洒汗水，他深感自豪。未来，蓝图已经绘就，奋斗正当其时！

（策划：乔彬  陈艳丽；文图：北海保障中心团支部）