赵晓，中共党员，北海调查中心党委秘书、机关党支部组织委员、组织人事科副科长（主持工作）。曾荣获局优秀党务工作者、优秀共青团干部称号，还协助所在党支部荣获中央和国家机关“四强”党支部称号，带领中心团支部荣获局五四红旗团支部称号。自入职以来，赵晓一直从事党团、纪检、人事等相关工作，不断促进党建与业务深度融合，为北海区海洋调查事业高质量发展提供坚强的思想、组织和纪律保障。

　　强引领，助力党建与业务融合

　　作为党委秘书，赵晓能够深刻理解党建与业务深度融合的重要意义，因此一直努力深耕党务工作能力，创新党建工作方法，确保党建引领推动业务高质量发展。她在日常工作中善于总结工作经验，多次将党委会记录方法、支部“三会一课”质量提升经验等在北海局党务纪检干部培训班上进行分享。近年来，北海调查中心承担了许多持续时间长、作业海域复杂的外业调查任务，赵晓深入思考、不断探索，借鉴北海局在远洋科考中成立临时党组织的宝贵经验，向中心领导建议成立近海外业临时党组织，并付诸实施。外业临时党组织在做好政治引领、解决实际难题、丰富海上生活、做好对外宣传等方面发挥了重要作用，赵晓将海上的实践总结成了纪实文章——《科考船走到哪儿，党旗就飘到哪儿》，发表在《中国自然资源报》上，为推广临时党组织工作经验、促进党建业务深度融合作出了贡献。

在局党务培训班上交流经验

在《中国自然资源报》上发表文章

　　习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是国家立心、为民族立魂的工作。为协助中心党委做好意识形态工作，尤其是更好地了解、分析和研判干部职工思想动态，赵晓在多年的实践中不断精进工作方法，创新性地提出在谈心谈话、干部调研等定性方式外，以问卷调查这一定量的方式开展对干部职工思想动态的了解。自2022年初首次开展干部职工思想动态问卷调查以来，已连续3年开展6次，部分问题如绩效工资改革、“三定”落实等多次出现在调查问卷中，从干部职工提出问题、到如何解决、再到满意度调查，问题具有一定的延续性并形成闭环，成为了解干部职工真实想法，趋势性研判、辅助决策的有效手段。

　　建队伍，打造有力的组织保障

　　2023年8月，北海调查中心启动新“三定”落实工作。组织人事科刚组建完成，科室成员尚未开始磨合，就面临着内设机构调整、内设机构正副职选任、全员岗位聘用等一系列“新生事物”。全新的科室成员、全新的工作内容给赵晓带来了不小的压力，但她临危不乱，按照中心党委制定的“三定”工作路线图，进一步细化目标任务、明确责任分工、确保时间进度。她也深知“三定”工作关系每名职工的切身利益，因此组织科室成员不断学习，多次讨论方案、办法的合理性、可行性，多次开展工作流程的推演，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，确保工作程序规范、工作过程公平公正公开，以认真、负责、高效的工作态度重塑了中心的人才队伍建设，于11月底完成了新“三定”落实全部内容，成为局属事业单位中第一家完成“三定”落实的单位，也为中心今后一段时间内的事业发展提供了坚强的组织保障。同时，她带领组织人事科全体成员迅速学习了干部选拔任用、岗位聘用、选人用人监督等方面的基础知识和人事基本制度，全面掌握了中心全新的干部人才队伍现状，为下一步做好选育管用工作打下了坚实的基础。

北海调查中心组织人事科成员

　　促服务，凝聚群团组织向心力

　　青年强则国家强,青年兴则国家兴。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。在担任中心青年理论学习小组组长期间，为解决年轻干部重业务轻学习的问题，赵晓组织了“主题教育微视频展播”“青年开讲啦分享会”“点亮党史地图、追忆红色基因”等主题活动，通过微视频录制、同龄人分享、走出去沉浸式感悟党史等新颖灵活的学习形式，促使年轻干部从理论学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，不断激发青年干部的学习兴趣，引导广大青年感悟伟大思想，筑牢理想信念，增强广大青年的历史责任感和使命感。

　　今年是赵晓来到北海调查中心的第十年。十年耕耘，收获的是对本职岗位的更多期待，是对年轻干部的更多责任，也是对海洋事业的更加热爱。她将带着希望奔赴下一个十年，以不忘初心、牢记使命的坚韧和执着诠释海洋人的正青春。

（策划：乔彬  陈艳丽；文图：北海调查中心团支部）